Description du Contexte / Environnement du poste

Lieu d’exercice :      EPSM des Flandres – Route de Locre – 59270 BAILLEUL 

Direction des Relations Humaines, des Relations Sociales et des Affaires Médicales

Missions générales

Missions générales

-               Accueillir et renseigner le public de la DRH 

-               Organiser pour le Directeur et l’équipe de DRH la réception, le traitement et la circulation de l'information, documents et communications téléphoniques liés au service ou au suivi des dossiers.

-               Contribuer à la gestion des ressources humaines.

-               Assurer le secrétariat des instances

 

Descriptions des activités

  • Accueillir et renseigner le public de la DRH :
  • Accueil et orientation des personnes au sein du service
  • Réception et traitement des appels téléphoniques et courriels.

     

  • Organiser pour le Directeur et l’équipe de DRH la réception, le traitement et la circulation de l'information, documents et communications téléphoniques liés au service ou au suivi des dossiers :
  • Ouverture, enregistrement et ventilation du courrier
  • Gestion des agendas électroniques du Directeur des Ressources Humaines
  • Rédaction, frappe des documents (courriers, notes, attestations…) pour le Directeur des Ressources Humaines et le Responsable des Ressources Humaines
  • Organisation matérielle des réunions
  • Lien entre la DRH et les services de l’établissement pour toutes questions RH
  • Classement et archivage

 

  • Contribuer à la gestion des ressources humaines :
  • Recrutement (diffusion et suivi des avis de mobilité/vacances de postes, réception/traitement des candidatures, constitution des dossiers, édition des contrats, suivi des renouvellements)
  • Suivi des demandes de mutation et de détachement
  • Suivi de la campagne des entretiens d’évaluation annuelle (édition/envoi des évaluations, contrôle des échéances, saisie des notes dans le logiciel RH)
  • Conventions de stages pour les personnels non-soignants
  • Médailles du travail : constitution des dossiers
  • Gestion des grèves et suivi du temps syndical

     

  • Assurer le secrétariat du Comité Social d’Etablissement / F3SCT en binôme:
  • Organisation des réunions (ordres du jour, convocations, logistique…)
  • Rédaction des procès-verbaux
  • Secrétariat du Président de l’instance
  • Suivi des actions engagées et rapport annuel

 

  • Gérer les consommables du service :
  • Commandes et gestion des stocks (fournitures de bureau, papier)

     

  • Assurer les permanences CGOS 

     

  • Participer aux réunions DS/DRH
  • Actualisation en amont du suivi des vacances de poste et situation des mutations
  • S’assurer de la mise en œuvre de la diffusion des vacances de postes validées en réunion 

     

  • Suivi des tableaux de bord : Mise à jour, suivi des indicateurs clés et production de reportings réguliers pour appuyer la prise de décision.

Caractéristiques particulières du poste

Le secrétariat de DRH repose sur une organisation en binôme impliquant :

  • Polyvalence avec la collègue Secrétaire DRH 
  • Organisation conjointe des périodes d’absence pour garantir la permanence du secrétariat
  • Référent archives pour le service

Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

N+2 : Directeur des Ressources Humaines

N+1 : Responsable des Ressources Humaines

Relations fonctionnelles : avec l’ensemble des services

Compétences attendues et souhaitées

Qualités professionnelles requises

  • Sens de l’accueil et disponibilité
  • Organisation et rigueur
  • Esprit d’initiative 
  • Capacités rédactionnelles avérées
  • Discrétion professionnelle

 

Formation / Expérience / Connaissances particulières

-     Baccalauréat et formation secrétariat

-     Concours externe ou interne

-     Connaissance du fonctionnement hospitalier et des acteurs internes/externes

-     Notions fondamentales relatives au statut de la Fonction Publique Hospitalière

-     Maîtrise des outils bureautiques (Word – Excel) et de la messagerie

-     Maîtrise des logiciels de gestion RH et gestion des temps

Contact

Contact
Directrice des Ressources Humaines, des Relations Sociales et des Affaires Médicales

Mme Salamata BA

Secretariat.DRH@epsm-fl.fr

03 28 43 47 17 

_

 

Renseignements

Responsable RH

Mme Mariette LEROUGE 

Mariette.lerouge@ghtpsy-npdc.fr

03 28 43 47 67

_

 

Candidature à adresser à :

EPSM des Flandres

Service DRH

790 Route de Locre

59270 BAILLEUL

Ou par mail :

Secretariat.DRH@epsm-fl.fr